Recruit 採用について

柔軟なシフト制度とワークライフバランスの充実

社員のライフスタイルに合わせた柔軟なシフト制度を導入しています。社員の都合に合わせてシフトを組み、無理なく働ける環境を整備しています。
また、社員が家族や趣味、健康管理などの為に取りたい休暇に対しても、積極的に調整しています。長期休暇や特別休暇なども取り入れ、ワークライフバランスの充実にも力を入れています。

これらの取り組みが、社員のストレスや負担を減らし、働きやすさを実現しています。社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を尊重し、社員が健康で充実した生活を送れるよう支援しています。

社員の声に耳を傾ける風土とコミュニケーションの重視

筑紫総業では、社員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。社員からの意見や要望に対して真摯に受け止め、実現できる範囲で取り入れています。
定期的に社員の声を集めるために、社員との面談を積極的に行い、個々の意見や悩みを聞き出すよう心がけています。

さらに、社内コミュニケーションにも力を入れています。定期的に社員同士の交流を促し、チームワークを高めています。また、勤務時間の違う社員同士が疎遠にならないように配慮しています。

これらの取り組みが、社員の働きやすさやモチベーションの向上に繋がっています。当社では、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりを目指して、社員とともに歩んでいきます。